年底双薪通常指的是企业在年底时发放给员工的一个月工资作为额外奖励。具体来说，年底双薪有以下几种情况：
12+1：
即员工在年底时获得12个月工资加上一个月工资作为奖励。
12+2：
员工在年底时获得12个月工资加上两个月工资作为奖励，这通常是对员工一年辛勤工作的额外奖励。
年底双薪的发放并不是所有企业都有的福利，它取决于企业的内部规定和薪酬福利政策。发放双薪的具体条件和金额可能因企业而异，有的企业可能要求员工满足特定条件，如服务期满一定时间或在发放双薪当日仍在公司工作等。
需要注意的是，年底双薪属于工资总额的一部分，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。