高铁工作具有以下特点和优势：
工作内容：
高铁乘务员主要负责车厢内旅客的服务工作，包括检票验票、解答旅客问询、调整行李架、提供餐饮服务等，同时需要维持车厢秩序，确保旅客乘车安全和舒适，并处理突发事件。
工作环境：
高铁乘务员的工作环境相对较好，整洁舒适，不需要像普通列车员一样每天打扫卫生，且没有夜班。
工作待遇：
高铁乘务员的工资水平相对较高，普通乘务员月收入在7000元以上，列车长的收入可达12000元或13000元左右。此外，高铁乘务员的福利待遇较好，经常有东西发放，且享有产假、孕假等人性化的假期安排。
晋升机会：
高铁乘务员可以通过考核晋升为副车长、列车长、车队干事等管理岗位，表现优异的员工还有机会成为单位的人事、行政、后勤等其他管理层，甚至有机会转为铁路在编职工。
工作稳定性：
只要国家经济不出问题，国企单位相对稳定，高铁乘务员作为铁路系统的一部分，工作也相对稳定。
然而，高铁工作也存在一些挑战和不足：
工作强度：
尽管高铁乘务员的工作环境相对较好，但工作强度较大，需要面对各种乘客的需求和突发情况，有时可能会受到乘客的不满和投诉。
工作时间：
高铁乘务员的工作时间不固定，需要轮班，有时需要熬夜，这对个人的生活作息有一定影响。
职业发展空间：
虽然有一定的晋升机会，但发展空间相对较小，工作幸苦也是真的。
工作压力：
高铁乘务员需要承受较大的工作压力，包括服务质量和安全管理的压力，以及面对乘客投诉和不满时的情绪压力。
综合来看，高铁工作对于寻求稳定、较高收入和服务行业工作的人来说是一个不错的选择，但需要具备较强的服务意识和抗压能力。对于有铁路背景的人来说，可能更容易获得更好的岗位和发展机会。建议在选择高铁工作时，要充分了解工作内容和要求，评估自己的能力和兴趣，以做出最适合自己的选择。