员工遵守劳动纪律是确保工作顺利进行和公司正常运营的基础。以下是一些关键要点，员工应当遵循：
遵守工作时间和出勤规定
准时上下班，不迟到、不早退。
如遇特殊情况不能到岗，应及时向领导报告并办理请假手续。
尊重上级和服从安排
尊重上级领导，服从工作安排。
严格遵守劳动安全卫生操作规程。
保持岗位专注
上班时间坚守岗位，不得从事与工作无关的活动。
不得擅离职守、串岗、聊天、睡觉或大声喧哗。
维护公司财产
爱护公司财产，正确使用和维护设备。
严禁赌博、打斗、挑衅滋事、偷窃等不文明行为。
节约和合规使用公司资源
积极创造效益，节约公司经费。
严格按照公司财务管理规定支出和报销费用。
保守公司机密
在职期间和离职后规定的期限内不得泄露公司的专有信息和保密资料。
着装规范
按照规定着装，凭证进入生产、办公区域。
团队合作
各部门员工应相互配合，真诚协作。
遵守逐级请示制度
非特殊情况不得越级报告，遵循逐级请示函报制度。
禁止兼职
未经许可，不得兼职外单位工作。
监督与批评
公司全体员工对违纪现象有监督和批评的义务。
请根据您所在公司的具体规章制度，详细阅读并理解相关规定，确保在日常工作中遵守劳动纪律。