谈话记录应当包含以下几个关键要素：
基本信息
时间：谈话发生的具体日期和时间。
地点：谈话发生的地点。
参与者：参与谈话的人员，包括谈话人和谈话对象。
谈话内容
开场白：可以简单介绍谈话的目的和背景。
主题：谈话的中心议题，可以是工作表现、思想动态、问题反馈等。
详细内容：
问题和不足：指出谈话对象存在的问题和不足，特别是需要改进的地方。
原因分析：分析问题产生的原因，帮助谈话对象理解问题的根源。
意见和建议：提出改进的建议和措施，帮助谈话对象明确未来的努力方向。
肯定和鼓励：对谈话对象的优点和成绩给予肯定，增强其自信心和动力。
谈话过程
互动性：记录谈话过程中的互动，包括提问、回答、讨论等。
情感表达：记录谈话中的情感变化，如严肃、轻松、感动等。
重点强调：对重要观点进行强调，确保谈话对象能够深刻领会。
结尾
总结：对谈话内容进行简要总结，确认双方对谈话内容的理解和共识。
下一步计划：明确下一步的行动计划和时间表。
签名：谈话人和谈话对象在记录上签名，表示对谈话内容的确认和负责。
示例
模板1：
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时间：2024年9月23日
地点：办公室
谈话人：A
谈话对象：B
B：通过开展教育活动，我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
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建议
保持客观公正：
在记录谈话内容时，要保持客观公正，避免主观臆断和偏见。
详细记录：
对于谈话中的关键点和重要细节，要进行详细记录，确保内容完整、准确。
及时整理：
谈话结束后，要及时整理谈话记录，形成书面材料，便于后续查阅和跟进。
保密性：
谈话记录涉及个人隐私和敏感信息，要妥善保管，避免泄露。
通过以上步骤和建议，可以有效地撰写出高质量的谈话记录。