公司提供的“五险”通常包括以下几种社会保险:
1. 养老保险:为劳动者在退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险:帮助劳动者应对因疾病产生的经济负担。
3. 失业保险:为失业人员提供一定时期内的经济援助。
4. 工伤保险:为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济支持。
5. 生育保险:为女性劳动者在生育期间提供医疗服务和生育津贴。
以上五险中,养老保险、医疗保险和失业保险通常由企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人不需要缴纳。
公司提供的“五险”通常包括以下几种社会保险:
1. 养老保险:为劳动者在退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险:帮助劳动者应对因疾病产生的经济负担。
3. 失业保险:为失业人员提供一定时期内的经济援助。
4. 工伤保险:为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济支持。
5. 生育保险:为女性劳动者在生育期间提供医疗服务和生育津贴。
以上五险中,养老保险、医疗保险和失业保险通常由企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人不需要缴纳。