选择面试培训班时，可以考虑以下几个因素：
师资水平
选择具有丰富面试经验和评审背景的讲师进行一对一指导。
考察讲师的履历、资质以及授课时的直观感受。
个性化辅导
考虑培训机构是否能根据学员特点和短板制定专属提升计划。
模拟实战
选择以模拟真实面试场景为核心的培训机构，如高途公考。
独立面试室
如华图教育提供独立结构化面试室，模拟真实面试情境。
通过率
查看培训机构的过往通过率，如致公教育有高通过率的数据支持。
小班授课
选择小班授课，如为公教育控制班级人数以保证教学质量。
课程内容
考虑培训课程是否全面，包括自我介绍优化、选岗建议、高分学习方法等。
教学环境
了解培训机构的教学环境，是否有助于学员放松和发挥最佳状态。
口碑和评价
参考网上评价和推荐，如高途公考在网上有不错的口碑。
附加服务
考虑培训机构是否提供额外服务，如个性化指导、备考策略等。
根据以上因素，您可以对比不同培训机构的优势和特点，选择最适合自己的面试培训班。您还需要注意，选择时也要结合自己的实际情况和需求进行综合考虑。