面试经理可能会问到的问题包括但不限于：
基本信息
请简单介绍一下自己。
你为什么从上一家公司离职？
为什么想来本公司？
工作经验
请介绍一下你过去的工作经历，你在其中承担了哪些职责？
你在过去的项目中扮演了什么角色？
专业技能
你具备哪些专业技能？如何运用这些技能完成工作？
团队合作
请描述一次你与团队成员合作的经历，你是如何协调和解决问题的？
领导力
请描述一次你担任领导角色的经历，你是如何激发团队成员的积极性和创造性的？
问题解决
当你面对工作中的问题时，通常会如何处理？你是否有过成功解决问题的经历？
职业规划
你对未来的职业发展有什么规划？你希望在什么样的环境中工作？
行业知识
你对所申请职位所在的行业有哪些了解？请谈谈你对行业的看法。
压力应对
请描述一次你在高压环境下工作的经历，你是如何应对压力的？
沟通技巧
你是如何与上级、同事和下属进行有效沟通的？
其他问题
你最大的优点和缺点是什么？
你对薪资的要求？
你认为有效的目标管理包括哪些因素？你在工作中是如何与部门经理订立工作目标的？你又是如何衡量部门目标的完成情况的？
你如何处理工作中的挑战或困难？
你如何管理时间？
你对我们公司有多少了解？
你为什么选择我们这家公司？
对于这项工作你有哪些预见的困难？
如果我们录用你，你将怎样开展自己的工作？
你能为我们带来什么？
面试经理可能会根据应聘者的回答提出更具体的问题，以深入了解应聘者的能力和适应性。准备面试时，应聘者应该提前准备好这些问题的答案，并尽量展示自己的专业能力和对公司的了解