在比较分行和支行的待遇时，需要考虑多个因素，包括薪资水平、工作内容、工作压力、晋升机会等。以下是一些关键点：
薪资水平
分行营业部的薪资通常高于支行网点，但具体数额会因地区、岗位和个人能力等因素而异。
工作内容
分行营业部业务范围更广，可以接触到更多类型的业务和客户，而支行网点业务相对单一。
工作压力
分行营业部的工作压力通常大于支行网点。
晋升机会
总行通常提供更多的晋升机会，因为职位较少，竞争激烈，有能力的人更容易获得晋升。
分行和支行在晋升途径上，总行 > 分行 > 支行，随着职级提升，薪资待遇也相应提高。
工作环境
总行可能因为领导众多，工作环境相对压抑，而支行工作相对轻松。
地理位置
市级分行（如分行营业部的位置）可能提供更多的机遇，因为它们更接近总行，能够更快地获得信息和资源。
个人发展
如果个人追求职业发展和学习新知识，分行可能更合适，因为可以接触到更多类型的业务和客户。
如果个人追求稳定和轻松的工作环境，支行可能更适合。
总结来说，选择分行还是支行，需要根据个人的职业目标、能力、以及对工作环境和压力的承受能力来决定。如果你追求职业发展和学习机会，分行可能是更好的选择；如果你更倾向于稳定的工作和较低的压力，支行可能更适合你。