编写应聘简历时，应注意以下几个关键点：
个人信息
包括姓名、联系方式（电话和邮箱）、地址等基本信息。
教育背景
列出最高学历、学校名称、专业及毕业时间。
如果学历与应聘职位相关，可以提及获得的证书或荣誉。
工作经历
详细描述过往的工作经历，包括公司名称、职务、就任及离任时间。
突出每个职位的职责和工作性质，这是简历的精髓部分。
技能特长
列出与应聘职位相关的技能和证书。
强调与职位要求紧密相关的技能，避免罗列无关技能。
求职意向
明确写出求职的岗位、期望薪资和是否在职等信息。
求职意向应体现对职位的认真研究和热情。
自我评价
简短地总结自己的优势，如专业技能、工作经验和个人特质。
自我评价应真实、自信且专业，避免过于修饰。
其他信息
可以包括个人特长、爱好、专业团体、著述和证明人等。
如果有特别突出的背景经历或成就，可以在此部分详细说明。
简历格式
选择简洁、直接的布局，避免过于花哨的版面。
段落之间使用缩进，每个段落的篇幅不宜过长。
避免使用表格和方框，用大写和粗体区分不同内容。
针对性
根据应聘的职位调整简历内容，确保简历内容与职位要求高度相关。
突出自己在应聘职位中最擅长的方面，避免罗列不相关信息。
语言和态度
语言要简洁有力，多用动词，避免冗长和模糊的描述。
态度要真实、自信且专业，避免过分谦虚或夸张。
通过以上步骤，你可以编写出一份既符合格式要求又能突出个人优势的应聘简历。记住，简历是你的个人广告，目的是让招聘者快速了解你的能力和适合度。