简历的页数 取决于个人经历和岗位需求，并没有绝对的标准答案。以下是一些常见的观点和建议：
一页简历
简洁明了：一页简历可以更简洁明了地展示你的基本信息、教育背景、工作经历和技能，便于招聘者快速了解你的核心优势。
突出重点：单页简历更容易突出重点，让HR更容易地了解候选人的关键信息和经验。
易于阅读：一页简历更易于阅读和理解，符合招聘者快速浏览简历的需求。
两页简历
经验丰富：对于有丰富工作经历和成果的候选人，两页简历可以更全面地展示自己的经历和能力。
详细说明：对于难以量化的工作经历和成果，两页简历可以提供更详细的内容和说明。
安排重点：两页简历可以人为安排重点内容，使简历结构更清晰。
建议
根据岗位需求调整：根据求职岗位的JD（职位描述）来调整简历，突出与该岗位相关的技能和经验。如果岗位需要详细展示你的经历和成果，可以考虑两页简历。
突出个人优势：无论是一页还是两页简历，都要确保突出你的个人优势和与岗位需求最相关的经历。
保持简洁：尽量保持简历的简洁和清晰，避免冗长和无关的内容，确保招聘者能够快速抓住重点。
结论
简历的页数应根据个人情况和岗位需求灵活调整。对于大多数情况，一页简历是最佳选择，因为它能够简洁明了地展示你的核心优势。如果你有特别丰富的经历和突出的成果，两页简历也是一个合理的选择。