在工厂里骨折是有赔偿的。具体赔偿情况如下：
工伤保险赔偿
如果经过相关部门鉴定确认为典型的工伤案例，您便有权得到应有的工伤赔偿待遇。相关费用应当按照规定由工伤保险基金进行全额承担。
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
赔偿标准根据工伤等级而定，例如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
用人单位赔偿
如果用人单位未曾为您购买过相关的工伤保险，那么便有义务自行承担相关的工伤保险费用。
用人单位还需承担未缴纳保险期间的工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。
具体赔偿项目和标准
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议
及时申请工伤认定：在工厂受伤后，应尽快向当地人社局申请工伤认定，以便享受相应的工伤待遇。
保留相关证据：在治疗过程中，保留所有与工伤相关的医疗记录、费用发票等证据，以便在赔偿过程中使用。
咨询专业律师或机构：如果对赔偿过程或标准有疑问，可以咨询专业律师或相关机构，以获得更详细的法律帮助。