雇佣童工的处罚措施主要包括以下几点：
罚款：
根据《禁止使用童工规定》，用人单位每使用一名童工，劳动保障行政部门可处以每月5000元的罚款。如果使用童工不满一个月，也按一个月计算罚款。
责令改正：
除了罚款，劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回其父母或其他监护人，并承担送童工回家的相关费用。
情节严重时的加重处罚：
如果用人单位在接到责令改正通知后仍未改正，罚款金额可能会提升至每月10000元，并可能面临更严厉的行政处罚，如停业整顿或吊销营业执照。
刑事责任：
对于诱骗、虐待童工的包工头等个人，将依法追究刑事责任。
录用备案资料的要求：
用人单位在招用人员时必须核查被招用人员的身份证，并对录用登记材料妥善保管。否则，可能会被处以1万元的罚款。
以上信息基于最新的法规和政策，具体实施时还需参照当地最新的法律法规。