公务员交流的方式主要包括以下几种：
调任：
指公务员从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调入国家机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
转任：
指公务员因工作需要或其他正当理由，在同一部门内的不同职位之间或在机关系统内跨地区、跨部门进行调动。
挂职锻炼：
指国家有计划地选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关或国有企业事业单位担任一定职务，以经受锻炼、丰富经验、增长才干。
会议交流：
通过召开会议，公务员可以就特定议题进行讨论、交流意见和经验，以促进工作的协调和合作。
文件交流：
通过书面文件，如通知、公告、报告、备忘录等，公务员可以传达信息、表达观点、下达指示。
电子邮件和内部通讯工具：
利用电子邮件和内部通讯工具，如企业微信、内部论坛等，公务员可以快速、方便地传递信息。
培训和研讨会：
通过参加培训和研讨会，公务员可以获取新知识、分享经验，并加强与其他部门和机构的联系。
这些交流方式有助于提高公务员的工作能力和素质，促进职业生涯发展。公务员交流必须依据《公务员法》的规定，有组织、有计划、有步骤地进行