产假的天数计算具体如下：
正常产假
一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
如果难产的，增加产假15天。
如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况
如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
如果怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育
晚婚晚育的，增加产假1个月，即4个月产假。
产前检查
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查的时间应算作劳动时间，有些企业将这段时间计为病假、缺勤等，这是侵害女职工合法权益的行为。
陪产假
男职工陪产假的天数因地区而异，例如上海为10天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条对此有明确规定。
建议
建议女职工提前了解所在地区的具体产假政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。
如果遇到企业侵害女职工合法权益的情况，可以向当地劳动监察部门投诉。