离职手续通常包括以下几个步骤：
提交辞职申请
正式员工需提前30天提交书面辞职申请，试用期员工提前3天。
工作交接
与直属部门主管和人力资源部确认交接事项，完成工作交接。
填写《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》。
财务结算
财务部结清工资、借款、未报销款项等财务事项。
办理保险清算，包括养老、医疗、失业保险等。
劳动合同终止手续
人力资源部办理劳动合同终止手续，并出具《解除劳动合同证明》。
档案和社会保险关系转移
办理档案转移，包括社会保险关系的中止或封存。
其他事项
如有必要，办理失业保险待遇审核手续。
如有公积金账户，根据新单位提供的账户进行转移或取出。
请确保按照公司规定和《中华人民共和国劳动合同法》的要求，逐项办理离职手续。