是的，HR在招聘过程中一般会核实应聘者的学历信息。以下是HR在查学历时可能采取的一些措施：
学历验证：
HR可能会通过学信网或其他第三方学历验证机构来核实求职者提供的学历信息。
证书核实：
要求求职者提供毕业证书原件和复印件，并进行核实。
背景调查：
在背景调查阶段，HR可能会让求职者提供学信网学历认证报告或其他相关证明材料。
法律风险规避：
为了规避因学历造假带来的法律风险，正规企业通常会在招聘时验证学历的真伪。
岗位匹配度：
HR还会考虑学历与岗位要求的匹配度，确保招聘到的人员能够满足岗位需求。
请确保在求职过程中提供的学历信息真实有效，以避免影响您的录用机会