法定年假的天数根据职工累计工作年限而定,具体规定如下:
累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。
累计工作已满20年的,年休假为15天。
此外,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
职工应根据自己的工作年限了解具体的年假天数,并合理安排休假时间。
用人单位应依法保障职工的带薪年休假权益,确保职工能够享受到应有的休假待遇。
法定年假的天数根据职工累计工作年限而定,具体规定如下:
累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。
累计工作已满20年的,年休假为15天。
此外,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
职工应根据自己的工作年限了解具体的年假天数,并合理安排休假时间。
用人单位应依法保障职工的带薪年休假权益,确保职工能够享受到应有的休假待遇。