省信通公司作为电力系统内的一家公司，其待遇通常与所在省份的经济发展水平、公司的经营状况以及员工所在的岗位有关。以下是一些关于省信通公司待遇的信息：
收入水平
省信通的工资水平通常与当地效益好的地市供电公司相当，但与互联网行业如华为相比，可能仍有差距。
某些情况下，省信通的福利待遇可能比部分市局还要高。
工作强度
工作强度取决于具体岗位，但加班频率和强度通常低于市局。
发展前景
随着电网对数字化发展的重视，信通部门的重要程度在提升，未来发展前景良好。
工作环境
省信通公司的工作环境可能因地区而异，一些用户反映工作较为清闲，适合寻求稳定工作环境的员工。
性别比例
信通部门中女性员工可能较多，男性员工相对较少。
职位晋升
晋升空间可能因个人关系和表现而异，一些用户认为信通部门可能存在一定的边缘化现象。
加班情况
加班情况在不同省份和不同公司之间可能有所不同，一些用户反映加班较多，而另一些用户则认为相对轻松。
行业对比
与运营商的研究院、银行的数字部门、中航和中兵的研究所等相比，省信通公司也是一个不错的选择，尤其是对于寻求稳定工作环境的员工。
综上所述，省信通公司的待遇整体来说应该是比较稳定的，但也存在一些个体差异。