监狱里的犯人通常不会获得工资，而是根据其劳动表现和生产贡献获得劳动报酬。这种报酬旨在鼓励犯人积极参与劳动改造，并作为对其劳动的补偿，而不是传统意义上的工资。劳动报酬的额度通常低于社会平均工资水平，并且可能因地区、监狱政策和犯人个人的劳动表现而有所不同。
1. 劳动报酬通常被称为“劳动报酬”而非“工资”，以体现其作为劳动改造的激励性质。
2. 监狱中的劳动报酬计算方式可能包括按件计酬或根据生产产值的一定比例提取。
3. 劳动报酬的发放标准通常低于社会平均工资水平，以强调劳动改造的强制性和教育性。
4. 劳动报酬的一部分可能用于犯人在监区购买生活用品，余下的部分会存入个人账户，出狱后发放。
5. 犯人在监狱中参与劳动是法律规定的义务，特别是对于有劳动能力的犯人。
6. 劳动报酬的额度和发放情况可能因地区经济水平和监狱政策而异。
需要注意的是，这些信息可能随时间和法律的变化而有所调整，具体情况应以最新的法律法规和当地监狱政策为准