国企的工资待遇因单位、岗位、地区等因素而异，以下是一些概括性的信息：
基本工资
国企的基本工资通常在3000元到8000元之间，但具体数额取决于工作岗位和所在地区。
绩效奖金
国企员工通常会根据工作表现获得绩效奖金，年终奖也是工资的一部分，数额因单位而异。
福利待遇
国企提供的福利待遇通常包括五险一金、住房补贴、交通补贴、节假日福利等。
一些大型国企可能还会提供补充医疗保险、企业年金、员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等。
工作环境和职业前景
国企通常提供稳定的工作环境和良好的职业发展前景。
工资调整
国企员工的工资可能会随着工龄和岗位级别的增长而增长，有的单位每1到2年会进行一次调整。
地区差异
在一些三四线城市，国企的平均收入可能并不高，但中高层管理人员的年薪通常能达到20万以上。
行业差异
垄断性的大型国企如中石油、中石化、电力和烟草等，工资待遇相对较高。
非垄断性国企如建筑类企业，工资待遇相对较低。
学历和工作经验
学历和工作经验也是影响工资的重要因素，研究生和博士学历的职工通常能获得更高的薪酬。
请注意，以上信息来源于网络，具体待遇可能会有所变动，请以实际情况为准。如果您需要更详细的信息，可以查询相关国企的招聘公告或直接向国企咨询