被抽调工作是否为好事取决于多种因素，包括抽调的原因、个人职业规划、以及抽调对个人职业发展的影响等。以下是一些可能的好处和坏处：
好处：
职业发展机会：
抽调可能提供接触新项目、学习新技能和获得新经验的机会。
获得专业知识：
在专业领域专家组成的团队中工作，可以学习到专业知识。
提升自我价值：
被抽调可能表明个人在部门或组织中的重要性和价值。
领导重视：
领导主动提出抽调，可能意味着领导欣赏和重视你。
工作挑战：
面对新的工作环境和任务，可以促进个人成长和适应性。
坏处：
工作压力增加：
可能需要承担更多的责任和工作压力。
离开熟悉环境：
可能需要适应新的团队和文化。
影响原有职业路径：
长期抽调可能影响在原单位的晋升和职业路径。
人际关系：
在新的环境中可能需要时间去建立关系，可能会感到孤立。
工作与生活平衡：
可能需要适应加班或出差，影响个人生活。
综合考虑：
个人目标：考虑抽调是否符合你的职业目标和个人发展需求。
工作性质：了解抽调的工作是否与你的专长相符，以及是否能带来成长。
领导意图：分析领导抽调你的原因，是否为了培养你或是有其他考虑。
个人适应性：评估自己适应新环境和挑战的能力。
结论：
被抽调工作既可能是好事也可能是坏事，关键在于个人如何看待和利用这个机会。如果你认为抽调能帮助你实现职业目标，并且你具备适应新环境的能力，那么它可能是一个积极的发展。反之，如果抽调会影响你的长期职业规划，或者你不愿意承担额外的工作压力，那么它可能不是最佳选择。在任何情况下，沟通自己的感受和考虑是非常重要的