陪产假的休法通常遵循以下步骤和规定：
了解当地规定
不同地区有不同的陪产假天数，通常由当地《人口与计划生育条例》规定。
例如，广东省男性可享受15天陪产假，江苏省15天，湖南省20天，浙江省15天。
申请陪产假
男性需要向所在单位申请陪产假。
申请时需要明确申请的起止日期。
陪产假期间待遇
陪产假期间，单位通常不得通过无过失性辞退或经济性裁员单方面解除劳动合同。
工资、奖金和其他福利待遇通常由用人单位照发。
陪产假的使用
陪产假可以一次性休完，也可以根据个人需要分次使用。
有些地方允许在产前使用陪产假。
法律依据
法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》和各地的人口与计划生育条例。
请假示例
男性员工可以向单位提交请假申请，例如：“由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。请领导批准为盼。”
请根据您所在地的具体规定，向单位申请陪产假，并了解相关的待遇和保障