老板拖欠工资不给，报警通常不是解决问题的有效途径，因为这种情况属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围。根据相关法律规定，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：
劳动者可以拨打12333电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法监督检查并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过仲裁下达的裁决书向单位索赔，如不支付可申请法院强制执行。
申请支付令：
根据《劳动合同法》，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
律师协助：
虽然劳动仲裁和诉讼可以不请律师，但请律师协助可能会更有效地维护自己的权益。
如果拖欠工资的情况严重，且满足《刑法》第二百七十六条关于拒不支付劳动报酬罪的条件，劳动者也可以报警，要求追究刑事责任。
请根据具体情况选择合适的解决方式。