年假通常从职工入职的第一天开始计算。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工在连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作的年限而定：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
累计工作已满20年的，年休假15天。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。年假的安排由用人单位根据生产经营情况以及职工意愿进行统筹安排，并需征得职工同意。
需要注意的是，年假的具体开始时间可能会因公司的政策而有所不同，一些公司可能允许员工在年底前休假，而另一些公司可能要求员工在年底前完成一些工作任务。