生育津贴的发放方式通常有以下几种：
直接发放给女职工
国家医保局正在推动探索生育津贴直接发放给女职工本人的方式。
通过用人单位发放
生育津贴一般先转入用人单位账户，再由用人单位发放给女职工。
如果用人单位未缴纳生育保险费，则需由用人单位支付产假工资。
由社会保险经办机构支付
参保女职工生育津贴由各级医保经办机构转入用人单位。
单位垫付后申请拨付
用人单位可以逐月垫付生育津贴，并在规定时间内向经办机构申请拨付。
与用人单位职工平均工资挂钩
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
外地户籍员工
如果外地户籍员工未能参加当地的生育保险，生育津贴由单位按照相关规定支付。
发放流程通常包括：
用人单位或工作人员携带申报材料到社会保险经办机构生育保险窗口办理。
工作人员受理核准后签发医疗证，并办理待遇结算。
生育医疗费和生育津贴支付给女职工。
需要注意的是，具体的发放流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地的社会保险经办机构或用人单位了解详细信息。