旷工一天通常情况下会扣除当日的工资。具体的扣除金额取决于劳动者的月工资和当月的工作日数。按照劳动法规定,用人单位不能因劳动者旷工而额外扣除工资,除非给用人单位造成了经济损失,但即使如此,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
例如,如果劳动者的月薪为6000元,且当月工作天数为22天,则日工资为272.73元(6000元/22天)。旷工一天将扣除当天的工资,即272.73元。
需要注意的是,不同地区可能有细微差别,具体操作应遵循当地劳动法律法规。
旷工一天通常情况下会扣除当日的工资。具体的扣除金额取决于劳动者的月工资和当月的工作日数。按照劳动法规定,用人单位不能因劳动者旷工而额外扣除工资,除非给用人单位造成了经济损失,但即使如此,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
例如,如果劳动者的月薪为6000元,且当月工作天数为22天,则日工资为272.73元(6000元/22天)。旷工一天将扣除当天的工资,即272.73元。
需要注意的是,不同地区可能有细微差别,具体操作应遵循当地劳动法律法规。