在公司的管理层级中， 总监通常比经理的职位更高。以下是总监和经理之间的一些主要区别：
职责和权力
总监通常是公司的高层管理者，负责制定并执行战略，全面负责一个部门或公司的业务，拥有比经理更广泛的权力和领导能力。
经理则是管理层次中的中层干部，主要负责执行总监或上级领导的指令，管理部门或团队的日常运营。
职位级别
总监在企业组织架构中通常处于中高级管理层，而经理则属于基层或中层管理。
决策权和资源调配
总监因其更高的职位级别，通常拥有更大的决策权和资源调配权，能够影响公司的战略方向，对各部门的工作进行监督和指导。
经理虽然负责具体部门的运营和管理，但在权力和影响力上相对较小，需要遵循公司的战略规划和政策执行工作。
职业发展路径
经理通过在某一领域的专业技能和工作经验逐渐晋升为部门主管或项目负责人，部分经理可能会晋升为总监，负责更高级别的管理和决策工作。
待遇和地位
由于总监的职位级别较高，他们通常享受更高的待遇和福利，例如更高的薪资、更优越的办公条件以及更多的发展机会。
综上所述，总监的职位在公司领导体系中比经理高，拥有更大的权力和影响力。然而，具体职位大小还需结合具体的公司内部组织架构和职责分析。