调查误差是指在 取得样本数据资料过程中产生的误差。这部分误差通常与调查者、回答者、资料搜集方式和问卷等因素有关，它们会形成在调查过程中出现无回答和回答出现偏误等情况，进而形成系统性误差。
调查误差从其产生的人员来划分主要包括以下两种：
调查人员误差：
是由于调查工作过失和故意舞弊所致，如调查者自身的素质不高、工作粗糙、登录马虎等所造成的误差。故意舞弊是指调查者为了自己省事，根本没有按照调查方案的规定进行调查，而是随意编造甚至纂改调查资料。
被调查人员误差：
是由于被调查者对问题的理解发生差错，或是因为被调查者即以不清回答有苦难而造成的；有的是由于调查的问题涉及到被调查者的利益故意错答所致；有的是由于调查的问题涉及到一些敏感性的问题或是提问方式不当而拒绝回答所致。被调查人员误差按被调查者是否回答，又可分为无回答误差和回答误差两种。后者产生的原因主要是由于被调查者所持有的立场、观点不同，文化水平、经济利益等方面存在差异，有意或无意的形成对客观现象的认识存在偏差。
为了提高调查精度，可以采取以下措施：
完善抽样调查方案、合理选择抽样方法、提高抽样调查数据的准确性、减少编辑误差和调查误差等手段，即减少系统误差。
合理确定样本量的大小，即减少随机误差。样本量大小的确定是一个平衡问题，如果在数据收集和分析过程采用大的样本容量，达到给定研究目标和精度要求的费用就很高。太少的样本则使结果受变异性的影响。