建筑公司通常包括以下职位：
总经理：
负责公司整体管理和决策。
项目经理：
负责建筑项目的规划、设计、施工等工作。
工程师：
负责建筑设计、结构设计、材料选择等工作。
施工人员：
负责具体的施工任务。
采购员：
负责材料和设备的采购工作。
成本控制员：
负责项目的成本控制和预算管理。
安全员：
负责工地的安全管理和监督。
人力资源专员：
负责公司的人力资源管理和招聘等工作。
市场营销人员：
负责公司的市场推广和营销活动。
行政助理 和 财务人员：
分别负责公司的行政事务和财务管理工作。
后勤支持人员：
包括行政助理、文秘、后勤人员等，协助公司日常运营。
质量检验员：
负责对建筑工程的质量进行检验和监控。
管理员：
负责公司的行政管理和人力资源管理。
设备科、经营科、办公室等职能部门人员：分别负责设备管理、经营业务、日常办公等工作。
总工室：
可能包括总工等技术和管理人员，负责技术支持和项目管理工作。
这些职位在建筑公司的运作中发挥着重要作用，共同推动项目的顺利进行和公司的可持续发展。建议根据具体公司的实际情况和需求，进一步了解和细化各个职位的职责和要求。