工作不顺心时是否应该辞职，这是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是一些建议，希望能帮助你做出明智的决策：
评估问题的严重性
如果工作不顺心是因为缺乏兴趣或能力不足，可以尝试调整心态或提升自己的能力来应对。
如果是因为同事关系或工作环境等问题导致的不适应，可以尝试通过沟通或寻求帮助来解决问题。
如果这些问题已经严重影响到了你的身心健康和工作效率，那么辞职可能是一个需要考虑的选项。
考虑辞职的后果
辞职后可能会面临收入中断和经济压力，因此需要确保有足够的生活积蓄来支撑一段时间。
频繁跳槽可能会导致每次都要重新适应新环境，增加心理和生活的负担。
需要认真思考下一份工作是否能解决当前的问题，或者是否会重蹈覆辙。
寻求外部建议
与家人、朋友或职业顾问讨论你的困境，听取他们的意见和建议。
有时候，外部的视角能帮助你更清晰地看到问题的本质和可能的解决方案。
做好充分的准备
在决定辞职前，尽量找到一份合适的新工作，并对新公司的内部情况有一个初步的了解。
利用业余时间提升自己的技能和知识，增加就业竞争力。
保持积极的心态
保持乐观，相信困难只是暂时的，努力寻找解决问题的方法。
不要因为短暂的不满就冲动辞职，学会在职场中不断成长和进步。
综上所述，工作不顺心时是否辞职并没有一个简单的答案，需要根据具体情况来判断。在做出决定前，务必仔细权衡利弊，确保自己的选择是明智和负责任的。