在组织结构中，部门总监的职务通常比部门经理的职务大。以下是几个关键点说明为什么总监的职位级别通常高于经理：
职责范围：
总监通常负责整个部门或公司的业务，而经理则负责特定部门或团队的具体运营和管理。
决策权力：
总监在制定和执行战略方面拥有更大的权力，而经理则更多执行上级领导的指令。
职位晋升路径：
总监的职位晋升路径通常处于更高的位置，竞争和难度也更大。
组织地位：
在企业领导体系中，总监的地位普遍高于经理，因为总监的职责是负责整个部门的运作。
待遇和福利：
由于职位级别较高，总监通常享受更高的待遇和福利。
然而，需要注意的是，具体情况还需结合公司的组织架构和内部政策来分析。在某些情况下，如果一个经理的管理能力非常出众，他在公司内的地位和影响力可能会比某些一般职务的总监更大。