人力资源和社会保障局是 负责管理和监督国家的劳动就业和社会保障工作的部门。其主要职责包括:
劳动就业管理:
制定和实施劳动就业政策,促进就业创业,调查统计和监测劳动力市场,提供就业服务和职业培训等。
社会保障管理:
负责社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等)、社会救助、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障制度的管理和实施,包括保险经办、费率管理、社保基金管理等。
劳动关系管理:
管理和协助处理劳动争议,制定和实施劳动法规政策,促进和维护劳动关系的和谐稳定。
人力资源开发和管理:
开展人力资源需求预测和劳动力资源开发,制定和实施人力资源开发和培训政策,推动人力资源市场的健康发展。
公共服务:
提供就业服务、社会保险服务、劳动关系服务和人才流动服务等,为广大人民群众提供便捷的公共服务。
宏观调控和政策制定:
监测宏观经济和社会发展态势,研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题,并提出宏观调控政策建议。
事业单位管理:
负责事业单位的人事调配和管理、公益性岗位的管理、非领导职务事业人员工资调整、专业技术职务评审、机关和事业工人技术等级的考试评审以及劳动争议的仲裁。
综上所述,人力资源和社会保障局在劳动就业、社会保障、劳动关系和人力资源开发等方面发挥着重要作用,旨在保障劳动者权益,促进就业和社会保障的可持续发展。