深圳雁联作为一家企业，其员工待遇可能因岗位、工作年限、职位级别等因素而有所不同。根据提供的信息，以下是一些关于深圳雁联员工待遇的要点：
基本薪资
薪资范围可能在6-8K之间，具体取决于岗位级别和工作经验。
福利
提供带薪年休假。
享受五险一金。
包吃包住（入职培训期间除外）。
对于符合条件的员工，如夫妻双职工或店经理，可能享有住房补贴。
在公司工作满三年的员工，其子女可享受教育补贴，金额在2000-5000元/年不等。
大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴，店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴。
年终奖
年终奖的计算方式可能较为复杂，可能涉及基本工资的一定比例，扣除各种津贴和税后，再乘以考核系数。
其他
公司可能属于国企或具有国企背景，因此待遇可能相对较好。
公司可能提供客户拓展、客户关系维护等岗位，并且有明确的岗位职责和薪资范围。
面试流程
面试流程可能包括多轮面试，如人事部面试、技术经理面试、项目经理面试和HR经理面试等。
公司发展
公司可能处于快速发展阶段，有多个项目在进行，并且加班情况可能不会太多。
请注意，以上信息可能随时间而变化，建议直接咨询深圳雁联或查看最新的招聘信息以获得最准确的待遇信息。