公务员试用期与转正后的工资差异通常体现在以下几个方面：
基本工资
试用期工资通常是转正后工资的70%-80%。
试用期公务员可能没有定级，因此职级工资和职务工资会低于转正后。
津贴补贴
试用期公务员可能没有转正后的工作性津贴、生活性补贴、房补、车补、交通补贴等。
奖金
年终考核奖和第十三个月工资在试用期内通常没有或较少，转正后根据考核结果和工龄发放。
五险一金
以月工资为计算依据的五险一金在试用期与转正后差别不大。
其他福利
一些特殊岗位的公务员在转正后可能会有额外的津贴和奖励。
需要注意的是，这些差异因地区、单位、职位以及个人情况（如学历、工龄等）而异。此外，政策也可能会有所调整，因此具体情况应以最新的官方信息为准。