职业病患者的赔偿通常遵循以下步骤和标准：
诊断与鉴定
在疾病预防控制中心或相关医疗机构进行职业病的诊断和鉴定。
工伤认定申请
向所在单位的人力资源部门提出工伤认定申请，或直接向劳动保障部门提出申请。
提交申请材料
提供职业病诊断证明书、医疗记录、工作证明等相关材料。
劳动保障部门认定
劳动保障部门在接到申请后，将在规定时间内对工伤进行认定。
治疗与费用支付
认定为工伤后，可使用医保卡在指定医院接受治疗，费用从工伤保险基金支付。
伤残程度鉴定与赔付
治疗结束后，申请伤残程度鉴定，根据等级获得相应赔偿。
赔偿项目
包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇等。
生活护理费
如果生活不能自理，根据上年度职工月平均工资的一定比例进行赔偿。
伤残津贴
一级至四级伤残的职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
其他待遇
包括辅助器具费、停工留薪期工资等。
请注意，具体赔偿标准可能因地区而异，并受最新法律法规的影响。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取最新信息