重庆的三支一扶计划待遇总体而言是比较优厚的，具体包括以下几个方面：
工资构成
工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资及各类补贴组成。
工资水平参照当地乡镇机关或事业单位新聘用工作人员的试用期满后的工资收入水平确定。
补贴福利
包括艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、下乡补助、出差补助等。
部分地区为三支一扶人员购买住房公积金。
在岗满6个月的三支一扶人员，单位一般会一次性发放3000元的安家费。
节假日期间，如春节，三支一扶人员可以获得一定的慰问金和慰问品。
额外待遇
三支一扶人员在考核期满后，若岗位有空缺，可直接聘用。
研究生及以上学历考核期满后，可考核招聘为乡镇事业单位。
部分区县为三支一扶人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利。
财政补助
东部地区每人每年补助1.2万元，中部地区每人每年补助2.4万元，西部地区每人每年补助3万元。
重庆市属于中部地区，因此每人每年可以得到2.4万元的财政补助。
地区差异
主城区的待遇相对较高，一般在6-8K之间。
渝东北地区和渝东南地区的待遇相对稍低，分别在4-7K和4-6K之间。
渝西地区的待遇差距较大，从3-7K不等。
其他
三支一扶人员在服务期间，还可以享受就业创业的扶持政策。
部分区县为三支一扶人员提供超额绩效。
综合来看，重庆的三支一扶计划在提供稳定收入的同时，还给予了一定的补贴和福利，对于有意愿到基层服务的大学生来说，是一个具有吸引力的选择。需要注意的是，以上信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部门