转正报告应当包含以下几个关键部分：
岗位定位/岗位理解
简要介绍自己，包括姓名、部门、岗位。
阐述对岗位的理解和认知，这是工作的出发点。
当前现状
分析所在板块存在的问题，展示你的洞察力和思考能力。
试用期工作总结
突出你的工作产出和亮点，让领导看到你的价值和贡献。
列举关键数据和创新性数据，具体说明完成的工作。
下一步工作计划
展望未来，制定清晰的工作计划，展示你的规划和远见。
个人能力up
反思自己的不足，提出改进和提升的计划，显示你的成长潜力和进取心。
结尾
表达对公司和领导的感谢，以及对未来工作的期待。
示例报告结构
开头
尊敬的领导，
我于[入职日期]成为公司的试用员工，至今已有[试用期时长]时间。
岗位定位/岗位理解
我担任的是[岗位名称]，主要负责[工作职责]。
我对这份工作的理解是[简要说明对岗位的理解]。
当前现状
在试用期间，我面临的主要挑战是[描述具体挑战]。
通过不断学习和努力，我学会了[描述解决问题的方法或成果]。
试用期工作总结
我完成了[具体项目或任务]，取得了[具体成果]。
其中，我最为自豪的是[亮点工作或成就]。
下一步工作计划
未来，我计划[具体计划或目标]。
我希望通过这些计划，为公司带来更大的价值。
个人能力up
我认识到自己在[具体技能或能力]方面还有不足。
因此，我计划在未来的工作中，重点提升这些方面的能力。
结尾
感谢公司领导和同事们的支持和帮助。
我期待在未来的工作中，能够继续为公司贡献自己的力量。
附加建议
事先了解领导期望：根据领导的诉求调整报告内容，使其更贴近领导的期望，更容易获得肯定。
保持正式和简洁：报告应避免篇幅过长，保持正式和简洁，突出重点内容。
逻辑清晰：确保报告内容逻辑合理，条理清晰，便于阅读和理解。