选择自考的人力资源管理还是行政管理，主要取决于您的兴趣、职业规划以及您对未来工作的期望。以下是这两个专业的一些对比信息，供您参考：
行政管理
就业方向：适合进入政府部门、公共事业单位或考公务员。
工作内容：涉及行政事务管理、组织、协调等。
考试难度：相对较低，适合想要快速获得证书的同学。
适用人群：对政府部门或公共事务感兴趣者。
人力资源管理
就业方向：适合在私企、外资企业或进行人力资源管理工作的单位。
工作内容：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
专业性强：内容具体实用，与企业发展紧密相关。
适用人群：对人力资源管理和组织发展感兴趣者。
综合考虑
个人兴趣：选择您更感兴趣的专业将有助于您在学习过程中保持动力。
职业规划：考虑您未来的职业目标，选择与之相匹配的专业。
实用性：人力资源管理专业通常被认为更实用，因为它与企业运营直接相关。
考试难度：如果您倾向于较为简单的考试，行政管理可能更适合。
结论
最终的选择应基于您的个人情况和职业目标。您是否对人力资源管理中的招聘、培训、员工关系等方面感兴趣？或者您更倾向于稳定的政府部门或事业单位工作？根据这些考虑，您可以选择更适合您的专业方向。