人事和行政岗位各有其特点和优势，选择哪个岗位更好取决于您的个人兴趣、技能和职业目标。以下是两者的一些比较：
人事岗位
发展宽度：人力资源有多个模块，如招聘、培训、人员关系、薪酬福利等，提供多样化的职业发展方向。
晋升机会：人事团队通常规模较大，晋升机会较多，可能包括管理层岗位。
绩效考核：可能涉及更多绩效考核，人员流动性相对较大。
薪资水平：通常情况下，人事岗位的工资水平可能相对较高。
行政岗位
组织能力：行政工作可以培养良好的组织、协调和沟通能力。
管理职位：职业发展路径可能包括行政经理、办公室主任、运营总监等。
内部管理：在规模较大的公司中，行政部门在内部管理方面发挥重要作用。
人际关系：处理内部关系和制定规章制度是行政工作的一部分，需要良好的人际交往能力。
综合考虑
个人兴趣：选择与您的兴趣和优势相匹配的岗位。
市场需求：考虑市场对人事和行政专业人才的需求。
公司规模：在小公司中，行政和人事可能合并为一个部门，而在大公司中则可能更加专业化。
个人能力：结合您的个人能力和职业规划来做出选择。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于找到最适合您的职业道路。建议您根据自己的情况，考虑上述因素，做出最适合自己的选择。