公司财务发放工资的方法主要有以下几种：
银行代发
签订代发协议：公司需与银行签订代发工资协议，并提供员工信息和代发资金。
开立账户：银行根据公司提供的员工信息开立个人结算账户并代发关系。
工资数据上传：公司通过网上银行或传送文件至银行，将工资数据上传至银行主机完成代发。
批量发放：银行将工资批量转入员工工资卡中。
现金发放
准备工资单：公司需准备包含基本工资、津贴、奖金、扣款等内容的工资单，并确认其准确性和合法性。
安排发放时间：公司需安排固定的发放日期，如月底或月初。
现金支付：公司直接以现金形式将工资发放给员工，并记录相关支出和凭证。
网上银行转账
工资信息导入：财务人员将员工工资信息导入财务系统，并生成支付清单。
银行系统支付：将工资支付清单上传至银行系统，按员工账户信息进行支付。
其他支付方式
第三方支付平台：公司也可通过第三方支付平台如支付宝、微信支付等方式发放工资。
建议
选择合适的支付方式：公司应根据自身情况和员工需求选择最合适的支付方式，如银行代发因其便捷性和安全性通常是首选。
确保数据安全：无论采用何种支付方式，公司都需确保员工工资信息的安全，避免泄露。
遵守法律法规：发放工资时需遵守《工资支付暂行规定》等相关法律法规，确保员工权益和公司财务合规性。
记录和归档：财务部门需详细记录工资发放情况，包括支付清单、凭证等，并按规定进行归档和报税工作。