是的，陪产假是带薪休假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和相关的地方性规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受一定时间的陪产假，并且在陪产假期间工资照常发放，不影响其他福利待遇。
具体来说，陪产假的带薪规定如下：
1. 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条和《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，男方在妻子生育期间可以享受陪产假，并且工资福利待遇不变。
2. 工资支付：如果职工所在的企业为员工购买了生育保险，陪产假期间的工资通常由生育保险基金支付；如果企业没有为员工购买生育保险，则工资由企业按照职工合同工资的标准支付。
3. 工资标准：陪产假期间的工资支付标准可能因地区而异，一般是按照当地社会平均工资标准来支付，如果职工工资高于社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
4. 假期时长：陪产假的时长也可能因地区而异，例如四川省规定给予男方护理假二十天，而新疆省规定了十五天的陪产假。
请根据您所在地的具体规定和实际情况了解详细的带薪陪产假政策