保险兼职的待遇因公司、工作性质、个人业绩以及所在地区等因素而异。以下是一些关于保险兼职待遇的要点：
底薪与提成
兼职保险业务员通常没有底薪，或者底薪较低，与全职业务员相比，可能没有年终奖金。
提成通常与全职业务员相同，但提成在拿底薪期间可能会被扣留一部分，且如果提前离职，则可能无法拿回。
工作性质
保险业务员需要跑签单和送单，有时还需要处理出险情况，工作较为劳累。
兼职工作通常意味着业务不熟练，因为培训可能无法全面覆盖，特别是新产品。
灵活性
一些保险兼职工作可能提供较高的灵活性，如不打卡、自由安排工作时间等。
收入潜力
收入与个人销售业绩和能力紧密相关，有销售天赋和热情的人可能会有更好的收入。
某些情况下，通过推广奖励和佣金，兼职收入可能超过本职收入。
公司差异
不同的保险公司可能有不同的政策和要求，例如中国人寿的兼职收入在不同城市有所差异，平安保险的外勤员工主要靠业绩，但收入可观。
注意事项
在考虑保险兼职时，应仔细阅读合同条款，了解是否有责任底薪以及业绩考核标准。
谨慎对待那些声称高额月薪的兼职工作，特别是没有明确说明收入构成的情况。
综上所述，保险兼职可能适合那些寻求额外收入、具有销售天赋和热情、并且能够灵活安排时间的人。然而，由于工作性质和收入的不确定性，建议在决定从事保险兼职前进行充分的调查和考虑。