国企开除员工的情况会根据不同的法律条款和内部规定有所不同，但通常情况下，被国企开除的员工信息会被记入档案。以下是相关要点：
法律规定：
根据《劳动合同法》第三十九条，如果员工有严重违反劳动纪律和企业规章制度的行为，用人单位可以解除劳动合同。
档案管理：
国企的档案管理通常比较规范，涉及被辞退的情况时，会根据不同的工作程序处理，并形成合法的材料和证据后记入档案。
开除流程：
国企在开除员工时，通常会经过通知、协商、解除劳动合同等流程，并在必要时向当地劳动监察部门备案。
经济补偿：
如果国企违法辞退员工，根据法律规定，应当支付相应的经济补偿或赔偿。
请注意，具体情况可能因实际案例和当地法律而异，建议咨询专业法律人士以获得准确信息