聘干人员在退休时的身份主要取决于所在事业单位的具体规定以及个人的档案和岗位情况。以下是几种可能的情况：
按工人身份退休
聘任制干部在任期满后回到原单位，其身份会恢复到原来的工人身份，退休后按工人身份执行。
如果聘干人员没有通过事业单位考试或其他方式“固化”干部身份，那么他们在退休后一般会被视为工人。
按干部身份退休
在一些情况下，聘干人员如果竞聘到管理岗位或专业技术岗位，并享受干部身份待遇，那么他们退休后可能会按干部身份执行。
某些全民所有制企业及事业单位的以工代干人员，如果其人事关系由组织部门管理，并且有规范的组织任命程序，那么这些人员在退休后可能会按干部身份执行，尤其是女性干部，因为男性人员的退休年龄没有干部工人之分，都是六十周岁。
根据档案和岗位确定
退休时是否按干部身份还是工人身份，还会受到个人档案中记载的身份信息以及退休前最后一份劳动合同中签订的工作岗位和工作职责的影响。
建议
确认身份：聘干人员应首先确认自己的人事档案中是否有明确的干部身份记载，并查看自己的岗位性质。
合同条款：仔细阅读自己的聘用合同，了解关于工作岗位、职责、工资、保险福利待遇等条款，这些条款可能会影响退休后的身份认定。
咨询单位：如果仍有疑问，可以向所在单位的人事部门咨询，获取最准确的退休政策和身份认定信息。
通过以上信息，聘干人员可以更好地了解自己的退休身份和相应的待遇，从而做好退休前的准备工作。