基本工资通常包括以下项目：
计时工资：
根据劳动者的工作时间和计时工资标准所支付的工资。
计件工资：
根据劳动者完成的劳动量和计件单价所支付的工资。
奖金：
根据劳动者的绩效或工作表现所支付的额外工资。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的劳动消耗或生活费用，如高温津贴、夜班津贴等。
加班加点工资：
劳动者在超出正常工作时间之外工作所支付的工资。
特殊情况下支付的工资：
根据国家法律、法规或企业规章制度，在特定情况下支付的工资，如病假工资、产假工资等。
基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，构成劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
建议在签订劳动合同时，劳动者应明确了解基本工资的构成和计算方式，以便更好地维护自己的合法权益。