宜家的招聘要求因岗位而异，但总体来说，宜家作为一家全球连锁家居零售商，对于招聘人才有一定的标准和要求。以下是一些常见的宜家招聘要求：
教育背景与工作经验：
需要具备合适的教育背景和相关工作经验。
沟通能力：
良好的沟通能力是必须的，因为宜家的员工需要与客户和同事进行有效交流。
团队合作精神：
团队合作能力对于宜家的员工来说非常重要，因为团队协作是完成工作的重要部分。
创新意识：
宜家鼓励创新思维，因此有创新意识的求职者可能会更受欢迎。
领导力和经验：
某些职位，如销售经理，可能需要较强的领导力和丰富的经验。
身高与学历：
例如，大连市宜家招聘时要求身高不低于一米七五，学历不低于中专。
其他要求：
部分职位可能还需要良好的身体条件和热爱销售职业的态度。
面试过程：
面试时可能会包括PI测试和英文面试，以评估求职者是否符合职位要求。
需要注意的是，宜家也强调平等和多元化的文化理念，所以具有多元化背景和能力也是一种优势。
如果你对宜家的某个具体职位感兴趣，建议直接访问宜家的官方网站或实体店了解更多招聘信息和应聘要求