警察和老师都是社会重要的职业，它们各自有不同的特点和优势。选择哪个职业取决于个人的兴趣、能力、价值观以及对工作环境和生活方式的偏好。以下是警察和老师职业的一些比较：
警察
工作性质：警察的工作通常包括出勤、巡逻、稳控、重要事项的安全保障等，工作强度大，特别是基层一线民警。
假期：警察的假期相对较少，通常需要常年值班和加班。
社会地位：警察在社会中通常具有较高的地位，属于公务员行政编制。
工资待遇：警察的工资待遇相对较高，有警衔津贴、加班补贴等，且可能享有年终奖和绩效考核奖。
晋升空间：警察的晋升通常依赖于职务晋升，竞争压力大，且晋升路径可能较为有限。
老师
工作性质：教师的工作主要是教学，包括备课、授课、辅导学生等，工作压力相对较小，有寒暑假。
假期：教师享有较长的假期，每年通常有两个大假期，可以有更多时间休息和从事个人活动。
社会地位：教师在社会中通常也具有较高的地位，属于事业编制。
工资待遇：教师的工资水平通常也不错，且可能享有其他补贴和奖金。
晋升空间：教师的晋升依赖于职称评定，晋升路径相对明确，但可能受到学校或教育局的限制。
综合比较
个人偏好：如果个人更倾向于稳定、有规律的生活，以及寒暑假带来的自由时间，教师可能是更好的选择。
职业挑战：如果个人喜欢挑战、愿意承受较大工作压力，并且对公务员身份带来的社会地位有较高期望，警察可能更适合。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于个人的职业规划和生活需求。建议根据自己的情况，考虑职业的工作强度、假期安排、社会地位、工资待遇以及个人晋升路径等因素，做出最适合自己的选择。