职工合法权益主要包括以下几点：
劳动报酬权：
职工有权根据劳动法律关系和双方的约定，要求用人单位支付相应的劳动报酬。
休息休假权：
职工享有法定的休息和休假权利，包括带薪休假和各种法定假日。
劳动安全卫生保护权：
职工有权要求用人单位提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，以保障其安全和健康。
社会保险和福利权：
职工有权在遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，依法获得社会保险和福利的保障。
职业技能培训权：
职工有权要求用人单位提供职业技能培训，以提高其业务能力和适应职业发展的需要。
民主管理权：
职工有权依法参与企业的民主管理，对企业的经营管理提出建议和意见。
法律监督权：
职工有权对用人单位遵守和执行劳动法律法规的情况进行监督，并有权提请劳动争议处理。
这些权利是职工在劳动关系中的基本保障，旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定