压一个月工资是什么意思

压一个月工资通常指的是雇主将员工上个月的工资推迟到本月发放。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。如果雇主压一个月工资，但在第二个月仍未发放，则可能构成拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

需要注意的是，压一个月工资在某些情况下是合法的，例如，如果单位有特殊的经营状况或经济效益考量，可以依法自主确定工资发放方式和水平。然而，如果压一个月工资导致跨月不支付工资，则属于违法行为。