陪产假的有效期并不是一年。具体来说，男性职工在妻子分娩后可以享受的陪产假最长为15天，而陪产假的有效期通常是指男性职工可以在妻子分娩后一定时间内享受陪产假的权利。虽然有些地区和企业可能会根据实际情况对陪产假的期限进行具体调整，但一般来说，陪产假的有效期一般为一年，也有一些地区和企业将有效期延长至两年左右。
此外，劳动法等相关法律法规并未对陪产假有效期做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。例如，天津、山东两地的陪产假最短为7天，而北京、河北、山西等省份的陪产假都为15天。
因此，男性职工在享受陪产假时，应注意当地的具体规定，以确保自己的权益得到保障。